Справляться с изменениями
Программа адаптивного руководства
Бизнес-кейсы
1/ Внедрение инноваций в условиях кризиса
Столкнувшись с быстро меняющимися рыночными условиями, наш финтех-клиент продемонстрировал удивительную устойчивость и адаптивность. В рамках нашей программы мы привлекли небольшую команду страновых менеджеров, которые быстро создали и развернули операции в своих странах, одновременно обучаясь на опыте успехов и неудач друг у друга. Такие совместные усилия позволили им создать новую, высокоэффективную операционную модель, которая не только пережила бурю, но и стала сильнее, чем раньше.
2/ Повышение мастерства следующего поколения
Наш клиент, занимающийся логистикой, руководствуясь амбициозными целями на будущее, осознал острую необходимость инвестировать в новое поколение руководителей. Благодаря нашей программе, организация смогла развить навыки адаптивного руководства, необходимые для достижения долгосрочного успеха, не ставя под угрозу нацеленность на достижение важных краткосрочных целей. Это позволило компании осуществить плавную передачу руководства следующему поколению, продолжая при этом траекторию роста и инноваций.
3/ Преодоление спада
Столкнувшись с тревожным снижением продаж из-за неспособности идти в ногу с изменениями в отрасли, наш заказчик из индустрии строительства предпринял решительные действия. Выполнив только первую часть нашей программы, он смог выявить и преодолеть те предположения и устаревшие методы, которые сдерживали его движение вперёд. Эта новообретенная ясность и адаптивность позволили удвоить количество новых сделок, продемонстрировав силу активных изменений перед лицом трудностей.