Организации создаются для решения сложных задач, которые невозможно решить в одиночку. Однако это порождает новую проблему. Разные команды часто испытывают трудности при взаимодействии с коллегами, у которых иная точка зрения. Такая разобщенность внутри организации затрудняет адаптацию компании к внешним и внутренним изменениям.

Метод Wardley Mapping, основанный на 40 универсальных принципах, используется многими ведущими организациями в мире для преодоления проблем координации и согласованности. С его помощью компании развивают высокий Адаптивный Интеллект (AQ) — способность быстро и эффективно адаптироваться — и обгоняют менее подвижных конкурентов.

Узнайте больше о 40 принципах ниже и пройдите бесплатный AQ тест, чтобы определить уровень Адаптивного Интеллекта вашей организации.