Каждый руководитель хочет, чтобы его организация добилась успеха, и копирование того, что сделали другие, может казаться разумным шагом. Часто это означает обращение к консультантам, знающим модели, которые сработали в других местах. Но нет никакой гарантии, что то, что сработало у других, сработает и у вас.
Ваша организация уникальна, с конкретными людьми, способностями и возможностями. Однако консультанты часто игнорируют это, пытаясь подогнать вас под модель, а не адаптировать модель под вас. Учиться у других — это мудро, но вы не победите, став такими же, как все.
Успех приходит, когда вы находите уникальный, лучший путь вперед. Это требует чёткого
Владение обстановкой для определения мудрых ходов, и более высокого уровня
Адаптивного Интеллекта, чтобы действовать быстрее и эффективнее, чем ваши конкуренты. И в этом мы можем вам помочь.