Владение обстановкой --
предстратегические сессии
предстратегические сессии
Чтобы выбрать правильное направление, нужно понимать: как вы создаёте ценность сегодня и как меняется ваша отрасль
Наши сессии делают невидимое — видимым. Они выявляют скрытые риски, рыночные сдвиги и возможности, которые другие упускают.
Теперь вы готовы принимать смелые, обоснованные решения — и выигрывать.
Наши сессии делают невидимое — видимым. Они выявляют скрытые риски, рыночные сдвиги и возможности, которые другие упускают.
Теперь вы готовы принимать смелые, обоснованные решения — и выигрывать.
Подготовьте своих руководителей к успеху в условиях неопределённости.
Академия развивает руководителей нового поколения — способных уверенно действовать в сложной среде, вдохновлять и принимать решения.
С первого дня — работа с вашими реальными задачам, применение 40 проверенных принципов и развитие культуры, которая процветает благодаря переменам.
Академия развивает руководителей нового поколения — способных уверенно действовать в сложной среде, вдохновлять и принимать решения.
С первого дня — работа с вашими реальными задачам, применение 40 проверенных принципов и развитие культуры, которая процветает благодаря переменам.
Академия адаптивного руководства
Владение обстановкой – предстратегические сессии
Чтобы выбрать правильное направление, нужно понимать: как вы создаёте ценность сегодня и как меняется ваша отрасль
Наши сессии делают невидимое — видимым. Они выявляют скрытые риски, рыночные сдвиги и возможности, которые другие упускают.
Теперь вы готовы принимать смелые, обоснованные решения — и выигрывать.
Наши сессии делают невидимое — видимым. Они выявляют скрытые риски, рыночные сдвиги и возможности, которые другие упускают.
Теперь вы готовы принимать смелые, обоснованные решения — и выигрывать.
Подготовьте своих руководителей к успеху в условиях неопределённости.
Академия развивает руководителей нового поколения — способных уверенно действовать в сложной среде, вдохновлять и принимать решения.
С первого дня — работа с вашими реальными задачам, применение 40 проверенных принципов и развитие культуры, которая процветает благодаря переменам.
Академия развивает руководителей нового поколения — способных уверенно действовать в сложной среде, вдохновлять и принимать решения.
С первого дня — работа с вашими реальными задачам, применение 40 проверенных принципов и развитие культуры, которая процветает благодаря переменам.
Академия адаптивного руководства
Почему стратегические сессии часто терпят неудачу
Большинство стратегических сессий терпят неудачу по одной из двух причин:
Сессии владения обстановкой решают эту проблему, объединяя вашу команду вокруг общей картины того, как организация создает ценность, как меняется рынок и в чем заключаются ваши варианты действий.
Никаких догадок. Никакой предвзятости. Только ясность, инсайты и уверенные стратегические решения.
- Разобщенные данные — споры строятся на мнениях, а не на фактах.
- Противоречивые данные — каждый защищает свою точку зрения.
Сессии владения обстановкой решают эту проблему, объединяя вашу команду вокруг общей картины того, как организация создает ценность, как меняется рынок и в чем заключаются ваши варианты действий.
Никаких догадок. Никакой предвзятости. Только ясность, инсайты и уверенные стратегические решения.
Прежде чем решать, как побеждать, нужно чётко понимать, где вы находитесь, что меняется вокруг и какие у вас есть реальные опции.
Мы начнём с картирования того, как ваша организация создает ценность сегодня и как развивается ваш рынок, выявляя угрозы, возможности и варианты действий.
Затем мы зададим ключевой вопрос: «Что должно быть правдой, чтобы этот шаг был успешным?» Это направляет усилия на поиск точных данных о клиентах, расходах, возможностях и конкурентах.
Теперь вы готовы к настоящей стратегической сессии — согласованной, основанной на фактах и способной формировать будущее в ваших интересах.
Мы начнём с картирования того, как ваша организация создает ценность сегодня и как развивается ваш рынок, выявляя угрозы, возможности и варианты действий.
Затем мы зададим ключевой вопрос: «Что должно быть правдой, чтобы этот шаг был успешным?» Это направляет усилия на поиск точных данных о клиентах, расходах, возможностях и конкурентах.
Теперь вы готовы к настоящей стратегической сессии — согласованной, основанной на фактах и способной формировать будущее в ваших интересах.
Предстратегические сессии — важный первый шаг
Примеры сессий
- -1-Конкуренция с гигантами
Небольшой игрок под давлением крупных конкурентов. Картирование выявило ниши, где можно доминировать. Результат: Чёткая дифференциация и асимметричное преимущество.
- -2-Преодоление кризиса роста
Международная компания погрязла в тактике. Картирование позволило выделить приоритеты. Результат: Руководство объединилось вокруг единой стратегии.
- -3-Поиск нового направления
Крупный дистрибьютор столкнулся с резким спадом. Картирование проверило предположения руководства, выявив новые области роста. Результат: Новые стратегические возможности в условиях меняющегося рынка.
- -4-Выравнивание относительно цели
Цифровая платформа на пороге масштабирования. Сессия объединила кросс-функциональные команды вокруг стратегической цели. Результат: Стратегическая ясность и готовность к росту.
Свяжитесь со мной напрямую — обсудим, как владение обстановкой поможет действовать быстрее и увереннее.
Без «продаж». Просто разговор на равных о том, как принимать более эффективные стратегические решения в нестабильные времена.
Без «продаж». Просто разговор на равных о том, как принимать более эффективные стратегические решения в нестабильные времена.
Вам нужно отточить свое стратегическое преимущество?
Маркус Гест MBA
Сегодняшние руководители сталкиваются с беспрецедентной сложностью — им требуются как аналитические способности (IQ), так и умение выстраивать отношения (EQ).
Но в быстро меняющейся и нестабильной среде этого уже недостаточно.
Недостающее звено — это адаптивный интеллект (AQ) — способность быстро и уверенно адаптироваться к любым изменениям.
Но в быстро меняющейся и нестабильной среде этого уже недостаточно.
Недостающее звено — это адаптивный интеллект (AQ) — способность быстро и уверенно адаптироваться к любым изменениям.
AQ: Третья форма интеллекта для руководителей
Организации с высоким AQ выигрывают от перемен
Академия адаптивного руководства обучает руководителей применению 40 проверенных принципов, взятых из опыта самых адаптивных организаций мира и основанных на исследованиях в Кремниевой долине и Шэньчжэне.
Использование принципов позволяет предвидеть изменения на ранней стадии и реагировать быстрее конкурентов.
Это не просто обучение — это операционная система для современного руководства во времена неопределенности и перемен.
Использование принципов позволяет предвидеть изменения на ранней стадии и реагировать быстрее конкурентов.
Это не просто обучение — это операционная система для современного руководства во времена неопределенности и перемен.
С первого дня участники применяют знания на практике, используя 12 рабочих тетрадей, адаптированных к их бизнес-задачам.
Обучение проходит в четыре последовательных этапа:
Каждый этап наращивает потенциал и уверенность — руководители смогут не просто реагировать на изменения, а управлять ими.
Обучение проходит в четыре последовательных этапа:
- Перестать вредить себе — устранение ограничивающего поведения.
- Привести себя в форму — концентрация фокуса и выравнивание приоритетов.
- Лучше за меньшее — повышение стратегической точности и оптимизация выполнения.
- Адаптироваться на постоянной основе — уверенное лидерство в условиях неопределенности.
Каждый этап наращивает потенциал и уверенность — руководители смогут не просто реагировать на изменения, а управлять ими.
Практический подход к развитию AQ
Это уникальная программа! Она сочетает практический инструмент и трансформационное мышление… Недавно я поняла, что хочу самостоятельно, неспешно пройти все уроки исключительно для себя. Почему? Я вижу, что именно это даёт мне актуальную лидерскую «суперсилу»
— Генеральный Директор, Казахстан
Программа научила меня увеличивать и уменьшать масштаб — как при использовании увеличительного стекла — для рассмотрения проекта с разных точек зрения. Это значительно укрепило мое стратегическое мышление
— Руководитель отдела логистики, Казахстан
Это действительно изменит ваше мышление, сделав его более широким и гибким ... но имейте в виду — поначалу может возникнуть некоторое сопротивление, потому что мы думаем, что уже все знаем... но чем дальше вы продвигаетесь по программе, тем больше логика приобретает смысл, и вы захотите применять ее везде
— Генеральный Директор, Узбекистан
Эта программа дала инструменты для анализа любой ситуации — я просто открываю шаблоны и приступаю к работе. Но, что более важно, я научился создавать команду, ставя более четкие цели и лучше объясняя, что мне нужно. Это позволяет нам быстрее переходить от слов к делу. Это действительно работает!
— Руководитель отдела поддержки клиентов, Россия
Если вы заинтересованы в подготовке руководителей к процветанию в быстро меняющемся мире, Академия адаптивного руководства предлагает проверенную, основанную на исследованиях платформу реального действия.
Запросите информационный пакет Академии адаптивного руководства и узнайте, как можно укрепить ваши лидерские качества, раскрыть таланты с высоким потенциалом и усовершенствовать вашу стратегию в области L&D.
Запросите информационный пакет Академии адаптивного руководства и узнайте, как можно укрепить ваши лидерские качества, раскрыть таланты с высоким потенциалом и усовершенствовать вашу стратегию в области L&D.
Хотите развивать адаптивных руководителей?
Маркус Гест MBA