Владение обстановкой --
предстратегические сессии
Чтобы выбрать правильное направление, нужно понимать: как вы создаёте ценность сегодня и как меняется ваша отрасль

Наши сессии делают невидимое — видимым. Они выявляют скрытые риски, рыночные сдвиги и возможности, которые другие упускают.

Теперь вы готовы принимать смелые, обоснованные решения — и выигрывать.
Our Situational Awareness Sessions make the invisible visible: revealing shifts in your landscape, surfacing hidden risks, and uncovering opportunities others miss.
The Academy helps you build a cohort of ‘Next Gen’ leaders — able to navigate complexity, energise teams, and make confident decisions in any conditions.
Подготовьте своих руководителей к успеху в условиях неопределённости.

Академия развивает руководителей нового поколения — способных уверенно действовать в сложной среде, вдохновлять и принимать решения.

С первого дня — работа с вашими реальными задачам, применение 40 проверенных принципов и развитие культуры, которая процветает благодаря переменам.

Академия адаптивного руководства

Владение обстановкой – предстратегические сессии
Чтобы выбрать правильное направление, нужно понимать: как вы создаёте ценность сегодня и как меняется ваша отрасль

Наши сессии делают невидимое — видимым. Они выявляют скрытые риски, рыночные сдвиги и возможности, которые другие упускают.

Теперь вы готовы принимать смелые, обоснованные решения — и выигрывать.
Подготовьте своих руководителей к успеху в условиях неопределённости.

Академия развивает руководителей нового поколения — способных уверенно действовать в сложной среде, вдохновлять и принимать решения.

С первого дня — работа с вашими реальными задачам, применение 40 проверенных принципов и развитие культуры, которая процветает благодаря переменам.

Академия адаптивного руководства

The Hierarchy of Strategic Thinking is your guide to leading strategically at every necessary level of activity, ensuring you miss nothing important and leave nothing to chance.

Почему стратегические сессии часто терпят неудачу

Большинство стратегических сессий терпят неудачу по одной из двух причин:

  1. Разобщенные данные — споры строятся на мнениях, а не на фактах.
  2. Противоречивые данные — каждый защищает свою точку зрения.

Сессии владения обстановкой решают эту проблему, объединяя вашу команду вокруг общей картины того, как организация создает ценность, как меняется рынок и в чем заключаются ваши варианты действий.

Никаких догадок. Никакой предвзятости. Только ясность, инсайты и уверенные стратегические решения.
Прежде чем решать, как побеждать, нужно чётко понимать, где вы находитесь, что меняется вокруг и какие у вас есть реальные опции.

Мы начнём с картирования того, как ваша организация создает ценность сегодня и как развивается ваш рынок, выявляя угрозы, возможности и варианты действий.

Затем мы зададим ключевой вопрос: «Что должно быть правдой, чтобы этот шаг был успешным?» Это направляет усилия на поиск точных данных о клиентах, расходах, возможностях и конкурентах.

Теперь вы готовы к настоящей стратегической сессии — согласованной, основанной на фактах и способной формировать будущее в ваших интересах.
Предстратегические сессии — важный первый шаг
Pre-Strategy Sessions: An Essential First Step
Timeline for moving from situational awareness to adaptive strategies that enable you to out-compete rivals.
Примеры сессий
  • -1-
    Конкуренция с гигантами

    Небольшой игрок под давлением крупных конкурентов. Картирование выявило ниши, где можно доминировать. Результат: Чёткая дифференциация и асимметричное преимущество.

  • -2-
    Преодоление кризиса роста

    Международная компания погрязла в тактике. Картирование позволило выделить приоритеты. Результат: Руководство объединилось вокруг единой стратегии.

  • -3-
    Поиск нового направления

    Крупный дистрибьютор столкнулся с резким спадом. Картирование проверило предположения руководства, выявив новые области роста. Результат: Новые стратегические возможности в условиях меняющегося рынка.

  • -4-
    Выравнивание относительно цели

    Цифровая платформа на пороге масштабирования. Сессия объединила кросс-функциональные команды вокруг стратегической цели. Результат: Стратегическая ясность и готовность к росту.

Свяжитесь со мной напрямую — обсудим, как владение обстановкой поможет действовать быстрее и увереннее.

Без «продаж». Просто разговор на равных о том, как принимать более эффективные стратегические решения в нестабильные времена.
Вам нужно отточить свое стратегическое преимущество?
Маркус Гест MBA
Сегодняшние руководители сталкиваются с беспрецедентной сложностью — им требуются как аналитические способности (IQ), так и умение выстраивать отношения (EQ).

Но в быстро меняющейся и нестабильной среде этого уже недостаточно.

Недостающее звено — это адаптивный интеллект (AQ) — способность быстро и уверенно адаптироваться к любым изменениям.
Leadership requires three types of intelligence. High IQ to deal with technical challenges. High EQ to deal with people. And high AQ to deal with change and uncertainty effectively.

AQ: Третья форма интеллекта для руководителей

Организации с высоким AQ выигрывают от перемен
Академия адаптивного руководства обучает руководителей применению 40 проверенных принципов, взятых из опыта самых адаптивных организаций мира и основанных на исследованиях в Кремниевой долине и Шэньчжэне.

Использование принципов позволяет предвидеть изменения на ранней стадии и реагировать быстрее конкурентов.

Это не просто обучение — это операционная система для современного руководства во времена неопределенности и перемен.
С первого дня участники применяют знания на практике, используя 12 рабочих тетрадей, адаптированных к их бизнес-задачам.

Обучение проходит в четыре последовательных этапа:

  1. Перестать вредить себе — устранение ограничивающего поведения.
  2. Привести себя в форму — концентрация фокуса и выравнивание приоритетов.
  3. Лучше за меньшее — повышение стратегической точности и оптимизация выполнения.
  4. Адаптироваться на постоянной основе — уверенное лидерство в условиях неопределенности.

Каждый этап наращивает потенциал и уверенность — руководители смогут не просто реагировать на изменения, а управлять ими.
Практический подход к развитию AQ
A Practical, Phased Approach to Building AQ
Это уникальная программа! Она сочетает практический инструмент и трансформационное мышление… Недавно я поняла, что хочу самостоятельно, неспешно пройти все уроки исключительно для себя. Почему? Я вижу, что именно это даёт мне актуальную лидерскую «суперсилу»
Генеральный Директор, Казахстан
Программа научила меня увеличивать и уменьшать масштаб — как при использовании увеличительного стекла — для рассмотрения проекта с разных точек зрения. Это значительно укрепило мое стратегическое мышление
Руководитель отдела логистики, Казахстан
Это действительно изменит ваше мышление, сделав его более широким и гибким ... но имейте в виду — поначалу может возникнуть некоторое сопротивление, потому что мы думаем, что уже все знаем... но чем дальше вы продвигаетесь по программе, тем больше логика приобретает смысл, и вы захотите применять ее везде
Генеральный Директор, Узбекистан
Эта программа дала инструменты для анализа любой ситуации — я просто открываю шаблоны и приступаю к работе. Но, что более важно, я научился создавать команду, ставя более четкие цели и лучше объясняя, что мне нужно. Это позволяет нам быстрее переходить от слов к делу. Это действительно работает!
Руководитель отдела поддержки клиентов, Россия
Если вы заинтересованы в подготовке руководителей к процветанию в быстро меняющемся мире, Академия адаптивного руководства предлагает проверенную, основанную на исследованиях платформу реального действия.

Запросите информационный пакет Академии адаптивного руководства и узнайте, как можно укрепить ваши лидерские качества, раскрыть таланты с высоким потенциалом и усовершенствовать вашу стратегию в области L&D.
Хотите развивать адаптивных руководителей?
Маркус Гест MBA