Организации создаются для решения сложных задач, которые непосильно решить в одиночку, например, разработка, продажа и предоставление новых продуктов или услуг. Но это создает новую проблему. Разнородным членам команды часто трудно эффективно работать с теми, у кого есть отличная от их точка зрения. И эта внутренняя разобщенность может помешать организации своевременно адаптироваться в быстро меняющемся мире.

Откройте для себя Wardley Mapping, основанный на 40 универсальных принципах, которые применяются многими ведущими мировыми организациями для улучшения своего адаптивного интеллекта (AQ). Потому что в более неопределенном мире вы либо станете высокоадаптивной организацией, либо проиграете конкуренцию той, которая таковой является. Посмотрите видео ниже, чтобы узнать больше, и пройдите краткий тест, чтобы определить уровень адаптивного интеллекта (AQ) в вашей организации на сегодняшний день.

Знакомство с принципами

Нажмите CC для просмотра русских субтитров
Обладает ли ваша организация высоким AQ (коэффициентом адаптивности) или вы постоянно вставляете палки в собственные колёса?

Пройдите этот бесплатный тест, а затем посмотрите видео ниже, чтобы узнать больше о принципах, которые не соблюдаются в вашей организации.

1. Использовать общий язык

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

2. Фокусироваться на потребностях пользователей

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

3. Знать своих пользователей

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

4. Думать о малом (фокус на деталях)

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

5. Проверять предположения

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

6. Понимать ситуации

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

7. Использовать соответствующие методы

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

8. Убрать дублирование и преодолеть тенденциозность

Нажмите CC для просмотра русских субтитров

9. Отдавать предпочтение данным

Нажмите CC для просмотра русских субтитров