Организации создаются для решения сложных задач, которые непосильно решить в одиночку, например, разработка, продажа и предоставление новых продуктов или услуг. Но это создает новую проблему. Разнородным членам команды часто трудно эффективно работать с теми, у кого есть отличная от их точка зрения. И эта внутренняя разобщенность может помешать организации своевременно адаптироваться в быстро меняющемся мире.

Откройте для себя Wardley Mapping, основанный на 40 универсальных принципах, которые применяются многими ведущими мировыми организациями для улучшения своего адаптивного интеллекта (AQ). Потому что в более неопределенном мире вы либо станете высокоадаптивной организацией, либо проиграете конкуренцию той, которая таковой является. Посмотрите видео ниже, чтобы узнать больше, и пройдите краткий тест, чтобы определить уровень адаптивного интеллекта (AQ) в вашей организации на сегодняшний день.