Адаптивное Руководство
Изучите умения и навыки (руководящие принципы)
самых успешных организаций в мире
самых успешных организаций в мире
Преимущества для вас
Создайте общий способ видеть, мыслить и действовать
для успешного решения конкретных задач
для успешного решения конкретных задач
Кто использует?
Прогрессивные организации, которые понимают важность быстрой адаптации для достижения успеха в быстро меняющемся мире.
Какие задачи решает?
Традиционные программы развития управленческих качеств часто оказываются неэффективными, поскольку они забирают руководителей с рабочего места, обучают их теориям, основанным на вчерашних «лучших практиках», а затем ожидают, что по возвращении они будут применять то, чему научились, практически без текущей поддержки. Вам не кажется, что пришло время переосмыслить то, как мы воспитываем следующее поколение руководителей?
Как это работает?
Программа Адаптивного Руководства переносит обучение туда, где происходит действие: руководители используют для работы 12 (по количеству месяцев) рабочих тетрадей (кастомизированных для достижения ваших практических бизнес-результатов) и одновременно взаимодействуют с коллегами для изучения инсайтов, задач и обмена перспективами.
Программа построена на 40 важнейших принципах руководства, направленных на:
Программа построена на 40 важнейших принципах руководства, направленных на:
- Улучшение коммуникации между командами
- Развитие первостепенных навыков внутри команд
- Эффективность работы (помимо рентабельности)
- Ускорение организационного обучения
- Стратегическое руководство
- Выстраивание команд для естественной адаптации к изменениям.
Нажмите CC для просмотра русских субтитров
“
Для нас было очень важно, чтобы наши руководители продолжали концентрироваться на достижении целей компании. Данная программа предоставила руководителям навыки, необходимые для развития и внедрения новых технологий, не отрывая их от текущих обязанностей.
Насколько Хорошо Адаптируется Ваша Организация?
Чтобы узнать, пойдите бесплатную оценку
"Адаптивного интеллекта" (AQ)
"Адаптивного интеллекта" (AQ)
Часто Задаваемые Вопросы
Для кого эта программа?
Всем руководителям следует принять данные 40 принципов, но мы предлагаем начать с руководителей «нового поколения».
Сколько сотрудников может принять участие в программе?
Мы предлагаем задействовать для работы небольшую группу во главе с представителем топ руководства, чтобы претворять предположения в действия в конце каждого месяца. Однако, как только мы кастомизируем программу для вас, вы сможете повторять ее так часто, как посчитаете нужным.
Как вы кастомизируете рабочие тетради?
Вместе с вами мы заранее кастомизируем упражнения в каждой рабочей тетради таким образом, чтобы они давали практические результаты, соответствующие вашему бизнесу. Мы также изменяем дизайн рабочей тетради в соответствии с вашим корпоративным брендом.
Сколько времени требуется участникам для выполнения обязательств каждый месяц?
В общей сложности (суммарно) половина дня в месяц. Однако, программа разработана для того, чтобы помочь руководителям и их командам лучше выполнять свою текущую работу — поэтому обучение экономит время, а не тратит его впустую.
Для кого эта программа?
Всем руководителям следует принять данные 40 принципов, но мы предлагаем начать с руководителей «нового поколения».
Сколько сотрудников может принять участие в программе?
Мы предлагаем задействовать для работы небольшую группу во главе с представителем топ руководства, чтобы претворять предположения в действия в конце каждого месяца. Однако, как только мы кастомизируем программу для вас, вы сможете повторять ее так часто, как посчитаете нужным.
Как вы кастомизируете рабочие тетради?
Вместе с вами мы заранее кастомизируем упражнения в каждой рабочей тетради таким образом, чтобы они давали практические результаты, соответствующие вашему бизнесу. Мы также изменяем дизайн рабочей тетради в соответствии с вашим корпоративным брендом.
Сколько времени требуется участникам для выполнения обязательств каждый месяц?
В общей сложности (суммарно) половина дня в месяц. Однако, программа разработана для того, чтобы помочь руководителям и их командам лучше выполнять свою текущую работу — поэтому обучение экономит время, а не тратит его впустую.