В этой серии блогов рассказывается о важности принятия принципов для руководства вашей организацией и достижения лучших результатов. Но многие люди никогда раньше не слышали о принципах ведения бизнеса. Все слышали о «видении, миссии и ценностях». А о принципах?
Итак, давайте кратко рассмотрим одну из самых успешных организаций в современном мире и принципы, по которым она живет и здравствует. 14 принципов руководства Amazon определяют повседневную деятельность всей компании, помогая им реализовывать их миссию — стать «самой клиентоориентированной компанией на Земле, [лучшим] работодателем и самым безопасным местом для работы» (и стоить 1,8 трлн долларов).
Итак, какие из этих принципов вам следует принять? Некоторые из них или все? Что ж, я предлагаю сначала прочитать следующий блог из этой серии, поскольку я не только представлю принципы, которые вам следует принять, но и порядок, в котором вы должны действовать. Подпишитесь на мой блог здесь, чтобы не пропустить важное.
Итак, давайте кратко рассмотрим одну из самых успешных организаций в современном мире и принципы, по которым она живет и здравствует. 14 принципов руководства Amazon определяют повседневную деятельность всей компании, помогая им реализовывать их миссию — стать «самой клиентоориентированной компанией на Земле, [лучшим] работодателем и самым безопасным местом для работы» (и стоить 1,8 трлн долларов).
- Одержимость клиентом — начните с того, что нужно клиенту, и работайте в обратном направлении
- Ответственность владельца — действуйте от имени всей компании, а не только своей команды
- Изобретать и упрощать — ищите новые идеи повсюду
- (Руководители) правы, во многом — ищите различные точки зрения и работайте над тем, чтобы опровергнуть свои убеждения
- Учиться и проявлять любопытство — узнавайте о новых возможностях и действуйте, чтобы их изучить
- Нанимать и развивать лучших — повышайте планку с каждым приемом на работу и продвижением по службе
- Настаивать на самых высоких стандартах — даже если люди считают, что они неоправданно высоки
- Мыслить глобально — создавайте и сообщайте о смелом направлении, которое вдохновляет на результаты
- Отдавать предпочтение действию — в бизнесе важна скорость, поэтому принимайте просчитанные риски
- Бережливость — никаких дополнительных баллов за увеличение численности персонала, размер бюджета или фиксированные расходы
- Заслужить доверие — слушайте внимательно, говорите откровенно и относитесь к другим уважительно
- Погрузиться глубоко — действуйте на всех уровнях и будьте в курсе деталей
- Быть смелым, спорить, но поддерживать — как только решение принято, принимайте его полностью
- Добиваться результатов — несмотря на неудачи, будьте на высоте и никогда не останавливайтесь на достигнутом
Итак, какие из этих принципов вам следует принять? Некоторые из них или все? Что ж, я предлагаю сначала прочитать следующий блог из этой серии, поскольку я не только представлю принципы, которые вам следует принять, но и порядок, в котором вы должны действовать. Подпишитесь на мой блог здесь, чтобы не пропустить важное.